Однако существуют исключения, когда временный перевод на другую работу на том же предприятии или на другое предприятие, но в той же местности допускается независимо от согласия работника. К ним относятся различные случаи производственной необходимости (предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии или немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, гибели или порчи государственного или общественного имущества и другие исключительные случаи, а также замещение отсутствующего рабочего или служащего) и простоя (например, из-за поломки станка).
В большинстве указанных случаев советские люди, не считаясь со временем, добровольно идут на борьбу со стихийными бедствиями, авариями. Но закон предусматривает и возложение на них такой обязанности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий